一些外企的待遇比中国企业好很多。现在中国的职场处于内卷化状态。无论在国企还是私企，大家都以加班的多少作为工作好坏的标准。如果一个员工明明完成了手头的工作，还按时下班，那他就不是一个好员工。另一个员工明明什么都没做，但是在自己的工位，每天10点才下班，却能成为一个优秀的员工。这种做法很难理解，但在外企

上班时间发红包的目的是为了钓鱼执法，看谁上班不好。逢年过节，老板或领导在工作群里发几个红包是很正常的事情，但也有老板找到了新的方式。他们找到了自己发红包的方式，就是在工作中，但工作中发红包的目的不是为了奖励员工，而是为了看看哪些员工钓鱼执法工作做得不好。钓鱼执法某公司董事长罗先生说，他是被人员拉进他

用物质奖励员工，让他们多去工作，可以激励所有员工。据前几天的新闻，杭州的一家公司设立了两个特别奇怪的奖项，叫做早鸟奖和白鸟奖。这两个奖其实很简单，就是一个月走的最早的人奖励4000元，一个月走的最晚的人奖励7000元。激励员工据说这家公司有个人曾经早上五点到公司，晚上十二点才回家，一个月工资七千。最

近日，一起冒充中医销售壮阳药案在上海市人民检察院正式提起公诉。一名90后男子认为男性壮阳药整体市场很有前景，于是和妻子一起招聘员工，利用相关渠道销售廉价药物，每种药物成本仅在200元左右。由于大量员工开始在网上投入大量广告，声称有行医几十年的中医。但实际上，这些推销和广告噱头，只是犯罪嫌疑人周某某所

下班后的员工应该有自己的生活。自从00后进入职场，网上很多词条都和整治00后职场有关。从人脉角度来说，很多00后不会关注公司的任何信息。这也导致很多90后开始学习，工作后找不到人。在这种情况下，一些老板选择更极端的方法来解雇这些员工。解雇员工杨一直是一家私企的小老板，手下员工有30人左右。随着00后

现在历史最悠久的保险公司是法国的安盛保险公司。安盛1816年创立于法国，至今已有200多年的历史。安盛不仅是历史最悠久的保险公司，也是世界上最大的保险公司，在全球500强企业中也很有名。安盛保险公司横跨50多个国家和地区，员工超过11万人。是当之无愧的历史最悠久的保险公司。第一，安盛的成立两百年前的

中国人在韩国职场受压迫严重。一个工厂里所有中国员工都给我下跪，韩国女老板愤怒地下达了这样的命令。他强迫员工使劲下跪，对不听话的人拳打脚踢。为了生存，中国员工不得不妥协。只有一个河南小伙站直了身子，眼里流露出不屈的光芒。面对女老板的愤怒，他吼道，我是中国的，跪在我的膝盖上，跪在我的父母身上。我为什么要

董事长在群里给的红包属于钓鱼执法。作为老板，我肯定希望自己的员工能好好工作，但是员工看着，老板来了就要好好表现。所以前段时间有个公司的董事长想出了一个特别的办法，就是在一个大集团公司里，上班时间发红包。没想到真的有很多员工去抢红包，然后抢到的员工被罚了500元。2023年1月4日在钓鱼执法，毕竟春节

印钞厂程序严格，处罚严厉。作为中国生产纸币的地方，印刷厂里都是钱。按理说这样的地方最容易被不法分子盯上，但是到目前为止，大家听到的基本都是抢银行，很少有人去抢印刷厂，甚至是厂里的员工去偷钱。之所以没有偷钱，主要是因为印钞厂的安防系统比较强。印钞厂24小时都有保安巡逻站岗，生产车间到处都安装了监控。员

公司解雇了员工，因为试用员工给客户泼了太多水。现在，人们越来越难找到工作。许多公司不愿意提供高薪，有些公司甚至刁难员工。比如在山西太原，有一家公司，有个女的入职，正在经历三个月的试用期。但在一次会议中，这位试用期的女员工因为给客人倒了太多的茶，引起了公司领导的不满，随后被公司开除。倒水的规则有山西当

世界上最快乐的员工是天狮集团的员工。消息称，该集团斥资1亿元带领6500名员工赴法国旅游。众所周知，公司的福利可以通过公司的规模直接看出来。待遇特别好的公司基本都很大，里面的员工自然会更努力。在这个世界上，每个人都在为生活而努力。做一个快乐的员工是一件很快乐的事情。这个世界上最幸福的员工在哪里？很多

浙江一老板娘被员工戴绿帽子，被打死。中国人一直都知道一句老话，家贼难防，就是身边的人即使自己做好防范也可能疏忽大意。近日，浙江一家超市的老板娘被自己的员工杀害，该员工不仅是自己雇佣的店员，还是自己丈夫的小三。丈夫出轨了据说这个老板娘因为需要带孩子，回老家住了几个月。这段时间只有她老公和她认识的一个女