下了班联系不上的员工一定要辞退吗？（当代员工）

游客投稿猎奇八卦 2023-07-20 09:26

下班后的员工应该有自己的生活。自从00后进入职场，网上很多词条都和整治00后职场有关。从人脉角度来说，很多00后不会关注公司的任何信息。这也导致很多90后开始学习，工作后找不到人。在这种情况下，一些老板选择更极端的方法来解雇这些员工。

解雇员工

杨一直是一家私企的小老板，手下员工有30人左右。随着00后逐渐进入招聘市场，他的公司里已经出现了好几个00后的孩子。但他发现，公司大组里发生的事情，或者安排什么工作加班，这些00后的孩子第二天就再也回不来了。虽然会好好上班，但他觉得很不开心，于是决定辞退这些员工。

劳动仲裁

没想到，这些孩子接到辞退通知的时候，一点动静都没有。本来他还觉得现在的孩子好欺负，没想到第二天劳动仲裁员就找上门来了，说是几个员工一起找到劳动仲裁，说是无故被辞退了，还没给赔偿。这让杨总目瞪口呆。无奈之下，他只能对这些00后员工进行补偿。从此，他不敢随便解雇员工。网上也有人说，赚的钱只是上班的几个小时。工作之后，每个人都会有自己的生活。不可能一直看手机，就算他们不想回复也没有问题。

加班现状

到现在很多公司几乎每天都在加班，好像不加一点加班费就对不起老板给的工资。但其实这样的老板只能说是目光短浅。一个真正好的公司，能提高你的距离和效率，而不是简单的加班。