(领导在微信群里骂人应该怎么处理)领导多次在群内辱骂下属致其抑郁领导行为已侵权
近日，北京东城法院审理了一起男子在微信群里多次辱骂同事，导致其患上严重抑郁症的名誉侵权案。法院判决王某侵犯黄某名誉权，还判决王某需要在公司会议，包括各公司股东、微信群，或在各种平台向原告黄某公开赔礼道歉，以消除王某对黄某的名誉影响，恢复黄某的名誉。王和黄是一家公司的同事。王是公司的法定代表人和执行董
领导多次辱骂同事，导致对方抑郁(职场压迫)
公司老板不分场合辱骂同事，导致抑郁后自残。据《北京晚报》报道，某公司法人代表王在多个场合辱骂同事，导致同事为证明自己的清白，打碎玻璃后割颈自尽。后来查出重度抑郁症，同事也把王告上了法庭，北京东城法院也开庭审理。侮辱下属公司法定代表人王为公司执行董事，自杀的同事黄为公司副总经理。去年1月，王去外地出差
领导多次在群内辱骂下属致其抑郁领导行为已侵权(领导工作群里骂人可以立案吗)
近日，北京东城法院审理了一起男子在微信群里多次辱骂同事，导致其患上严重抑郁症的名誉侵权案。法院判决王某侵犯黄某名誉权，还判决王某需要在公司会议，包括各公司股东、微信群，或在各种平台向原告黄某公开赔礼道歉，以消除王某对黄某的名誉影响，恢复黄某的名誉。王和黄是一家公司的同事。王是公司的法定代表人和执行董
上司辱骂造成下属抑郁
公司老板不分场合辱骂同事，导致抑郁后自残。据《北京晚报》报道，某公司法人代表王在多个场合辱骂同事，导致同事为证明自己的清白，打碎玻璃后割颈自尽。后来查出重度抑郁症，同事也把王告上了法庭，北京东城法院也开庭审理。侮辱下属公司法定代表人王为公司执行董事，自杀的同事黄为公司副总经理。去年1月，王去外地出差
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