(为什么有些企业常年招工)企业月薪1万2花费半年只招到两人

游客投稿猎奇八卦 2023-06-30 15:26

一家传统机械的上市公司在杭州公开招聘时，开出了月薪12000元，年薪13元，安家费2000元等诸多福利，但只招到了两个合适的应届毕业生。企业难以招到合适的人才，原因是多方面的。

近年来，电子商务互联网行业蓬勃发展，很多年轻人选择加入这个行业。

但是传统制造业人才流失问题严重。很多毕业生希望自己的第一份工作离主城区近一点。临平地区的企业从事高端制造业，位置比较偏僻，不是毕业生的首选城市。虽然网络名人、电子商务等互联网相关行业薪水较高，但也希望大家有更广阔的视野。

在这种情况下，也可能有以下原因:

工资低。如果企业开出的薪酬低于整个市场环境，就会加大招聘的难度。在杭州这样的城市，月薪12000元不算高薪。如果这个行业的平均薪资水平比较高，那么企业就需要考虑适当提高月薪，让招聘更有吸引力。

企业招聘人才稀缺。如果企业招聘的岗位人才相对稀缺，那么招聘难度会更大。有些岗位需要有专业技能和实践经验。这类人才数量有限，他们之间会有更高的竞争。

招聘渠道不广泛。企业的招聘渠道仅限于网站推荐或内部招聘，很多潜在求职者会被错过。可以考虑在社交媒体上发布学校的招聘信息。通过人才中介，公司将有效拓宽招聘渠道。

企业招聘月薪