(国外工资那么高为什么不出去)外国人眼中的中国工资制

游客投稿猎奇八卦 2023-07-09 08:13

欧美的周薪是为了刺激消费。中国的月薪制可以追溯到魏晋南北朝时期的南宋政权。当时，刘玉皇帝提议将工资发放时间从原来的年薪制改为月薪制。虽然这对普通人很有利，但是月薪制已经很久没用了。之后很长一段时间，仍然采用年薪制。起初，支付的工资不是货币，

而是实物。直到唐代才逐渐出现货币俸禄和月薪制，而且是民国时期。

社会不稳定

由于社会动荡等一系列问题，工资制度不稳定。直到新中国成立后，月薪制的相关政策才出台，一直沿用至今。所以中国采用月薪制有一定的历史渊源，当然还有其他原因。主要有哪些？首先，一个月发一次工资，对企业非常有利。因为很多企业的人力成本其实每个月都挺高的，有的能达到几个亿的水平，所以这个金额在银行多存一天就会有很多利息。

资金流动

其次，企业的经营性现金流也很重要。如果用一点现金随时发工资，公司经营需要现金的时候会有些困难。再次，采用月薪制也将更有利于对员工的控制。员工出来打工赚钱，谁有钱谁就是大爷。

刺激消费

因为欧美国家大多是发达国家，在职场制度上非常成熟。他们更注重员工自由选择工作的权利，不需要通过拖欠工资来控制员工。发达国家也是消费大国。他们更关心市场上货币的流动性。只有现金的流动性越大，才能更有效地刺激人们的消费，拉动内需，经济才会更繁荣，人们的生活幸福感才会更强。