曹操用人有哪些讲究？曹操是怎么维持宗亲和士族平衡的？(曹操惯用)

曹操之所以能成为三国时期最强大的一方，与他自身的能力密切相关。曹操不仅知道如何用人，也知道如何控制双方的平衡。曹操很久以前就提出要招募爱天下的人才，这在当时还是第一次，因为曹操的宗族基本上是最强大的一方。如果曹操招募了许多有才能的人，那肯定

为什么曹将天下分为三部分而成就如此伟业？今天就来说说吧。再来看铜雀台射袍事件。原文:黄阅:"袍子在这里，你怎么敢拿走！"楚不答，飞马来取袍。当两匹马接近时，黄旭用弓打败了储旭。褚一手拿着弓，把拖离鞍铃。抖慌忙弃弓，翻身下马，褚下马，二人抢战。我操，赶紧给人松绑。领袍已经被撕成碎片。他妈的，让他们都上台。黄旭瞪着她的眉毛，储旭咬牙切齿，每个人都有自己的战斗意图。曹操哈哈大笑，说:"孤独，特别，勇敢。你珍惜一件锦袍吗？"他教众将上台，每人赠一幅蜀锦，各人称赞。我操，大家都按顺序坐。音乐奏响，水陆并进。文武百官轮流持灯，交错献赏。

从上面可以看出，曹操的用人策略是非常高明的。1.基本上红袍队和绿袍队，也就是氏族将领和非氏族将领数量对半分。权力平衡。这一定是曹操长期经营故意形成的局面。中国古代的哲学思想都集中在太极图案中。孤阴不生，孤阳不长。只有调和阴阳，平衡力量，才能长久。2.从射箭比赛来看，绿袍队的武术水平略高于红袍队。这并不奇怪。绿队是从天下精英中选拔出来的，红队只从曹操的宗族中选拔。前者的范围比后者广得多。不过红队的表现也中规中矩。可见氏族将领平时也有苦练武功。也可以看出曹操在奖惩这方面之前一定是做得非常公平的。宗室将领并没有不劳而获的幻想，非宗室将领也很有信心奖励功德。除了许诸，他的大脑很弱，这是一个特例。

3.氏族将领除曹氏外，还有夏侯氏，是曹操父亲的原姓。除了对人情、亲情的考虑，还在政治上加强了曹氏宗族的力量，使红袍队的人数增加了一倍，成为可以与绿袍队平起平坐的队伍。从而有效制衡绿袍队将领的势力，让他们正好发挥自己的能力为曹氏集团效力，又不会大到抢了主人的眼球。

4.从调解黄旭与许诸的纠纷来看，曹操的手段可谓四两拨千斤。其实这么大的比赛，奖品就是一件锦袍，可谓物美价廉。一见许和许打架，索性哈哈大笑，每人赏了一个。可以看出，在这场角逐之初，曹操大概就想通了可能出现的纷争，甚至可能比他想象的更为严重。整个红袍队和绿袍队成了一团。如果出现这种情况，如果得不到及时有效的调解，整个曹魏集团的宗族将领与非宗族将领之间的关系就会出现裂痕。所以当初设计奖品的时候，就是冲着"好看不贵"在这方面。换句话说，这个奖必须不贵，每个人都买得起，不心疼，而且这个奖必须有面子。你看，衣服从来都是穿在人身上的。人靠衣装马靠鞍。穿这锦袍出门，就跟扛大旗一样。众所周知，这件锦袍是曹丞相亲自赐的，是别人在一次射箭比赛中赢得的。多美的一张脸。你可以在同事面前抬几英寸的头。曹操给了锦袍，皇帝给了黄袄和金鱼袋，是一个道理。