(朱元璋为什么处死端粥的宫女)朱元璋 粥留下 人处死
唐太宗曾称魏徵为:"以铜为镜,可以衣冠楚楚;以人为镜,可以知得失;以史为鉴,可以知兴亡。"意思是通过照镜子,人可以调整自己的衣着;通过学习别人的经验,你可以避免犯同样的错误。
通读历史,可以看出
一个朝代的兴衰。在一个和平稳定的现代社会,历史和文化被放下"教人知道如何兴衰"我们的指挥棒,转过来,在教导我们如何在工作场所中表现和行走方面大放异彩。忽略了边界感,是不是踩到了领导的雷区?明朝野史里有个故事。朱元璋批奏到深夜,宫女端来一碗热粥。朱元璋:粥留了,人斩了。这个故事很多人无法理解。宫女好心端来粥。如果朱元璋不爱吃粥或者宫女打断了朱元璋批奏的念头,她可以被打走好几次。宫女为什么会突然死去?其实故事中的宫女犯了一个很多人在职场都会犯的错误,就是忽略了与领导的界限感。朱元璋虽然是草根出身的开国皇帝,在宫中待了不到十年,但从官制的等级安排就可以知道他严谨的性格。这样的皇帝怎么会允许陌生的宫女在他眼皮底下亲近?要知道朱元璋生性多疑。除了侍奉御前的太监,熟悉的贴身太监,宫女,就算是朝野大权在握的宰相,也要经过层层沟通,君主和臣民才能正确发挥。
宫女对宫里的规矩并不陌生,但她想赌上自己的凤凰梦,却没想到皇上会如此重视一时的目无尊卑,在一番算计之下错过了青青的性命。我们很难避免在工作场所犯同样的错误。这种错误的原因有两个:一个是孤注一掷,想为财富而战;另一个是我不知道如何对待自己"交集"领导,踩到了领导的雷区。第一个原因是普通人可以理解的。人如果没有目标,没有梦想,那和咸鱼有什么区别?但是,赌徒的心态是绝对不能接受的。职场不是赌场。没有实力,靠运气只会半生不熟。
第二个原因是,很多人在职场上频频碰壁。很多人觉得自己的用心是好的,所以做的事情必然会得到上级的认可。但领导不会读心术,也不会费心去揣摩你的初衷。你的所作所为冒犯了他,自然他在工作场所就出局了。一位资深HR曾经在一次聊天中谈到她遇到的一个员工:这个员工胆大妄为,不计后果,入职两三个月很努力,领导对他很满意。只是好景不长。他做的一个策划案例,被他的顶头上司叫回来好几次,一次又一次的要求他换主题,但最后他的顶头上司还是选择了另一个新同事的方案。员工怒从心起,直接拿着自己的方案冲向大领导。大领导听完他的抱怨,面无表情,没有对他的勇气表示赞赏。相反,他挥手让他回去。当天下午,一封辞职信送到了员工手里。原来他当大领导或者小领导的时候,也遇到过这样的事情。所以大领导自然对上面去举报的人恨之入骨。该员工的直接领导也是他的知己。这名员工走上前去,像打了一记耳光一样进行了汇报。最重要的是,这些消息在办公室里都是公开的秘密,只要老实的员工稍微打听一下,就能知道。主动展示自己,是不是人气上升了?如果说上面故事中的员工是因为迷茫和鲁莽而踩上了雷区,那么一些聪明的员工往往是因为聪明而输了。就像朱元璋和宫女的故事,我们假设朱元璋不是多疑严谨,而是一个宽厚仁慈的皇帝,那么小宫女可能有两种结局。首先是被皇帝口头表扬,继续做她的小宫女;二是飞上枝头,变成凤凰,成为后宫的主人。且不说第二个结局,一个身世浅薄的小宫女能否在后宫流下的鲜血中幸存。单论第一个结局,她真的能继续做一个普通的小宫女吗?
显然,她不能。她越过修女和宫女直接端粥。这些地位比某些不招人喜欢的小妾还高的宫女,必然会感受到危机& mdash& mdash有人觊觎我的位置,举手暗行,足以让小丫环喝一壶。其次,这个宫女难免对同一个宫女有敌意和孤立。据说等于宫女们的嫉妒,不管明智与否,作为一个有"把粥给了皇帝"一个经历过这种经历的普通宫女,已经不能被其他有泛泛之交的宫女对待了。职场也是如此。你超越直属领导,直接向大领导提出新的方案。大领导觉得这个方案不错,决定采用这种情况。如果大领导掉以轻心,你的直属领导还是会认为你野心勃勃,是个大威胁。大方的领导不会给你小鞋,但也不会再培养你了。同事也是如此。谁想遇到一个有野心的人?找到合适的方法,只有金刚钻能接瓷器活儿。宫女给朱元璋端粥是死路一条吗?不完全是。宫女可以送粥,但不能亲自送。那时候还不如交给太监总管,让总管在皇帝面前好好卖,自己也结个好婚。
或者说宫女有一种令人印象深刻的美,似乎是在赞美妲己,让朱元璋这个不近女色的皇帝一见钟情。那么这碗粥就不会被斩首,而是栾峰的春恩车。职场也是如此。面对吉恩的直接领导,还不如把功劳送给他,好好推销一番。正所谓县官不如现管,一条坦荡坦荡的仕途之路,需要一个更加支持和拥护的直接领导。而且对于技能出众的牛人来说,也是职场暴跳如雷的一种方式。有实力保证,只要不在领导层"雷区"李。蹦迪"有些成就是不在话下的。朱元璋和宫女送粥的故事虽然简单,但意义重大。
人们常说"纸上谈兵很难理解,知道了就去做"我觉得还是改成"你从历史中得到的东西并不浅薄,你在书中的意思都是跟着实践走的"从历史和故事中学习,你最终会找到帮助自己成为龙的方法。
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