古代发工资是哪个部门？(古代 工资)

对于朝九晚五的上班族来说，估计每个月开心的那一天就是发工资的那一天。现在是高科技时代，领工资很方便，可以直接把钱转到银行卡上。然后也可以直接用银行卡或者支付软件进行消费。早些时候，如果不方便领款，可以邮寄，送到你手里。现在政府官员也是这样打

很明显，古代官员发工资和领工资肯定没有我们现在这么方便，但他们也有很多方法和政策来实现这一点"巨大"这个项目。

毕竟官员能不能处理好事务决定了一个国家的正常运转，能不能按时按量发工资也决定了官员的效率和态度。

一、古代中央官员的俸禄制度

你以为工资就是钱吗？那你就大错特错了。

目前我们的工资是发放出去的，因为钱可以换来通用等价需要的各种东西。但在古代，由于社会生产力和经济水平，实际支付的很少，一般是盐、米、布等。

有些朝代甚至发行代金券之类的东西。在那个混乱和紧缩的时代，朝廷拿不出什么东西，有时还发良田让官员自给自足。但无论什么报酬，法院都有严格的薪资标准。

汉代的官员没有我们现在这么幸运。当时官员的工资一年发一次，工资相当于伙食。

总是只分发食物不是问题！毕竟还有其他生活必需品，不可能只吃食物不吃其他东西。所以后来工资改成了一半食物一半硬币。

也有可以分配的东西，比如布，棉絮，但都是以硬币为计量单位来换取价值的，和买没有太大区别。

每年都有固定的时间和地点让官员们自己来领工资。

在晋朝，官员们更快乐，他们可以每月领取一次薪水。毕竟一年时间太长了，什么事情都会有麻烦。官员的薪水已改为每月一次，但仍定期领取。

但是到了晋代，出现了一种新颖的发俸形式，就是用良田代替俸禄。官员可以取得土地的使用权，然后自己耕种，收获的东西都归自己。

唐朝时，北京和地方的俸禄是分开发放和管理的。北京的官员去北京太仓收，地方的官员去地方仓库收。

此时官俸改为半年领一次，俸禄种类变化不大，两米、布匹。但由于纺织业发展成熟，丝绸也成为了硬通货，所以官俸中也有丝绸。

在唐朝，一种"工资送上门"有趣的服务。在北京，怕麻烦就不用亲自去太仓领工资了。有专门的人可以把你的工资送到你家门口，当然你要给一些"提示"。也有太仓员工为了讨好一个官员而勤快。

至于晋朝"用土地代替工资"新制度在唐朝升级，官员入职就可以得到土地，可以把土地租给农民，租金算是额外收入。

为了维持工资发放和领取的秩序，官员会从一个专门的部门拿到一份工资记录，这其实就是一份工资单，上面会详细列出工资的内容，然后拿着记录去相关部门领取。

我们都知道宋朝是古代封建社会和经济最发达的时代，所以宋朝的俸禄自然是丰厚的。除了正常的工资，还有各种"福利券"这些福利券是额外收入。政府向官员发放代金券，官员可以凭代金券享受服务，比如餐厅代金券、邮局代金券等等。

宋代官员的俸禄发放和征收制度也更加规范和严格，每月由中央最高财政机构第三司发放"空mingwen Li "；这个空 calendar其实就是一个财务报表，一个需要填写的表格。

然后发放到各单位后，财务部根据每个官员的职级和工资如实填表，并将填好的表格上传。三家公司收到填好的财务表格后，进行核对，无误后直接对接"谷物研究所"。

这"谷物研究所"它是一个负责官员薪水实际分配的组织，他们会写一个更详细的"快递账单"，具体到一个官员，他的职位，他的工资等等。然后这个"日历"它将作为领取工资的凭证发放给官员。

这个过程不算太复杂，但也比较有效，可以防止很多纠纷和人们喜欢借机钻空 sub。

但是到了宋末经济崩溃，俸禄开始缩水，成为唯一的口粮，只能维持官员的日常温饱。

明清的工资和上辈子差不了多少，但是明朝的官员穷，因为明朝的工资是历史上最低的。更可怜的是，明朝的粮食和大米都不怎么分发，都是兑换成纸币分发。

那么你可能会问:"换成钱不是很好吗？想买什么就买什么。"但问题是，明朝纸币贬值特别快，而俸禄发放很慢，所以俸禄发放永远赶不上货币贬值。

举个例子，如果我上半年应该拿到100元买10斤大米，但是我上半年的工资到年底才拿到，那么100元只能买5斤大米。不难过吗？

到了清朝，官员的俸禄改为粮、米、币的混合，官员的生活又好了起来。清朝官员的工资比明朝高很多。

清朝还出台了一项新政策，叫做"养廉银"这不包括在正统的薪水里，而是地方财政拨款，主要是通过给官员额外的高薪来鼓励他们清廉。

但既然是地方政府分配，就不均衡。要看官员所在的地方政府有没有钱。比如江南地方政府有钱，给的多，边境穷，给的少。

二、古代地方官员工资支付程序

地方和偏远地区和京官比起来，远没有皇帝的照顾，待遇肯定比京官差，但是他们该给的工资也不会少。而且地方官没有北京那么忙，那么吵，基本满足基本需求，日子也可以过得很潇洒。

与北京官员相比，地方官员的工资分配差别很大，币的比例要小得多，甚至没有，因为地方官员花不了什么钱。主要是物资的配送，配送领域比较常见。一般官员可以自愿拥有一块土地，也可以自行开荒。

1.地方官员领工资的地方。北京官员可以在首都太仓领取薪水，地方官员也从地方仓库领取，地方仓库由中央金库改为地方金库。

但是有些地方很小，没有地方国库，就要麻烦一些人去上一级的行政仓库领工资。

《唐天宝九年八月至九月敦煌县苍那谷》中有记载:"日出而作，粟为三十四主，卫莫为县令，于八月二十日去后鲁。空 file和以前一样。天宝九年九月十二日，石索秀玉死。"

也就是说这个人是敦煌地区的官员。他拿着一篇间谍文章上去讨薪，因为他工作的这个地方直到县一级都没有地方国库，这个地方所有的官员都要上到县令才能拿到工资。

而且他们没有京官"送货上门"服务好，就是很麻烦。

2.地方官员的工资报表审核制度北京的官员制度比较完善，财政部门、监察部门、执行部门相对北京来说都没有那么完善。

州一级可能有正统的财政部门，但再往下设置完整的财政审计部门不太现实，否则再往下就需要更多的官员，财政负担会很重。

从州府往下，所有地区都有责任。在许多地方，县长或其他人负责兼职，并主持工资报表的填写、监督和支付。

这种情况下，虽然秩序完善，但没有统一的组织和监督，使得一些地方徇私舞弊，也促进了地方薪酬政策的改革。

主管设计好了，再对薪资报表的审核和系统的执行进行分级管理，类似于现代的薪资发放流程。

摘要

看了古代的工资分配是不是觉得很麻烦？虽然俸禄的种类千奇百怪，但古代的俸禄发放过程一点也不马虎，历代都在完善相应的制度，尤其是监察制度。

在科学技术和社会生产力没有那么发达的古代，赎货分田是无奈之举，但也满足了基本要求。

虽然我们现代的官员工资发放要简单方便得多，但是在发放过程中还是借鉴了很多古代的制度，官员、财务会计、上层领导相互配合完成整个流程。