除了科举，古人还有哪些途径可以做官？

相信很多朋友都知道，在古代，一个平民想要做官，就必须参加科举考试，因为只有这样才能在众多的人才中引起皇帝的重视。那么，除了科举之外，还有没有其他的做官方式呢？这些方法可行吗？让我们一起来看看边肖吧！

在古代，科举制度是让一个秀才走上仕途的一种

方式，但是虽然在古代很流行，但是对很多人才是不利的。毕竟科举制度有些僵化，对一些思想灵活的人才不适用。在唐朝，人才是被广泛接受的。所以，除了科举制度，还有很多方法可以让读书人走上仕途，其中推荐和探索是最著名的。

推荐系统

虽然科举制度在很多情况下可以体现公平，但这种公平并不是绝对的。很多善于读书的人不善于建言献策，所以虽然有些读书人可以通过科举进入仕途，但是他们的缺点在尝试之后就会完全暴露出来。为了弥补这一缺陷，荐酬在唐代也非常盛行。推荐制度是当朝大臣向皇帝推荐有才能的人。对于这个制度，渴求人才的唐朝得到了很多帮助，发展了自己的王朝。

征用制度

征收，又称征用，并非起源于唐代，而是起源于汉代的选官。对于这个制度来说，也可以让很多闲散的人才走上职业道路。对于很多在某些方面非常擅长的学者来说，不容易被欣赏。但是，他们毕竟只是在某一方面很擅长，所以这些人才如果通过科举考试，获得功名的几率很小。对于这种非常擅长单方面的人，让他进入尝试，这种行为叫做征服，比较通俗的理解是"特别入场"。

其实现在的社会和古代也有相似之处。古代以科举为重点，现在以高考为重点。虽然在很多方面是公平的，但是对于一些有才华的人来说是不公平的，所以录取的很多方面说明在任何时代都是很有用的。

为服兵役授予头衔

战国时期，各国进行政治改革和革新。郭玮首先提出"努力吃饭，就会有贡献"，不再以“亲友”作为奖励标准；朱还规定"使国君后裔三次而受爵，永不降百官"，后三，"爵"、"鲁"逐渐收回。各国都实行军功爵制，尤其是秦。当时商鞅在秦国进行政治改革，根据兵役的大小来确定贵族身份的等级。凡服过兵役的人，不分家世、阶级、阶层，都可以享受贵族爵位。《史记·尚军列传"宗室要有战功论，不能是家族成员。明代的官阶、秩次不同，田宅的名称不同，臣妾的衣着也不同。立功者显荣，无功者富而无财。"在军功爵制的影响下，许多国家也对官员任用制度进行了改革，大多以功绩和功绩作为选拔任用官员的依据。

九品中正

检察制度发展到魏晋，逐渐演变为九品制度。顾名思义，每个州县从大中正中选一人，大中正就会产生小中正。大小中产生后，朝廷会将人才分为上、上、下、上、中、下、上、下、下九类，以任用人才。理论上，选拔出来的人员，不管有没有权力，只要够优秀，都可以当官；但从实际效果来看，评价考虑家庭背景等因素，大部分官员都是从权贵子弟中选拔出来的。魏晋时期，士族势力强大，经常影响官员的选拔任用。后来家庭背景成了评价的唯一依据，甚至"上品无贫，下品无绅"成为普遍现象。