奠定秦国统一的商鞅张仪范雎怎么都是魏国跑过的来啊？(范雎和商鞅)

说到秦国的统一，其实不是秦始皇一个人的功劳，而是商鞅、张仪、范雎等人一系列大臣的功劳，但是我们仔细分析一下，看到这些人好像都是从魏国投奔秦国的，那么这到底是什么情况呢？其实他们在魏国确实是蝼蚁，但是到了秦国就变成了龙，所以这件事也很有意思。

李斯在他的名著中提到了秦国崛起的三个关键人物，即商鞅、张仪和范雎。有意思的是，这三个人都是从魏国跑到秦国，反过来把魏国打了个半死。他们有一个共同点:在魏国是蝼蚁，到了秦国都变成了龙。

商鞅是法家，张仪和范雎是纵横家。他们有一个共同点，都是阴谋家。司马迁在《史记》中写道:"三晋有很多人变心了，从强秦的天平(也就是纵横)说话的，一般都是三晋人。"这里说的三晋，包括魏、赵、朝鲜，都是从晋国分化出来的，战术都是一流的。其中魏国人数最多，成为秦国的人才培养基地。我认为，秦应该付给魏一笔人才培训费和转会费。

魏输出的人才主要是法家、军事家。为什么魏国能出那么多顶尖人才，为什么这些人才在魏国混不下去？我觉得有必要分析一下。

1.魏国的前身晋国，有着深厚的权谋文化，是法家、纵横家的摇篮。

晋是春秋时期法制较为完备的国家，法律思想发达，先后制定了《羁縻法》、《赵法》、《范武子法》、《范刑书》。公元前513年，赵阳铸刑鼎，成为中国法律史上划时代的事件。与郑一样，《晋国刑鼎铸》也是中国最早的公开成文法律。由于金的超级大国地位，它的影响比郑更深远。

后来分裂的晋国和魏/赵/朝鲜的代表法家，在诸侯国中首屈一指。李悝、商鞅、吴起、申不害、韩非都出自三晋。

晋国的另一个传统是权谋文化，这是后来从纵横学中衍生出来的。

你读历史，肯定会有一个印象，秦国是一个非常狡猾，控制欲很强的国家。比如明明说六百里之地要割给楚国，最后却说是六里；例如，被邀请去谈判，当他到了那里，他把人当人质，最后秦死了。所以后来东方诸侯都把秦国的许诺当屁，没人当回事。

其实是商鞅和张仪去了之后，秦国才变成这样的。整个春秋时期，秦国是最正直诚实的国家之一，而晋国是最善于政治手腕的国家。比如晋国闹饥荒，秦国给它米援；秦国闹饥荒，晋国袖手旁观。春秋时候看《左传》，发现晋国真的很狡猾，很会玩阴招。它有这种文化传统。

晋国的权谋文化与其独特的政治制度有关。晋国的权力长期掌握在几位重要官员手中，后来形成"刘清"制度上，六大家族轮流掌权，勾心斗角，相互倾轧。六卿成了四卿，四卿成了三卿，最后三卿瓜分了晋国。晋国残酷的政治斗争使其权谋文化极为发达，后来逐渐衍生"纵横"手术。

三晋文化不同于东方的齐鲁、宋、楚文化，没有任何浪漫主义色彩，完全奉行实用主义。你看，东方诸侯产生了孔子、孟子、墨子这样的唯心主义大师，老子、庄子这样沉思宇宙人生的智者，屈原这样的浪漫主义诗人。但是三金没有。他们都产生了新的实用人才，不是法家就是战略家。

2.魏文侯的人才政策促进了魏法家、纵横家文化的发展和完善。

进入战国后，继承晋国衣钵的魏，率先称雄。

历史学家钱穆在《先秦诸子志》中对魏文侯·维斯有这样的评价:"魏文侯以大夫篡国，以礼尊下士，收人之望，邀诸侯之荣，以游发财，真正开启了战国培养士子之风。""在战国时期；教育家"风气，不是后来的战国四公子，而是始于魏文侯。

魏文侯的人才政策是开放的，他收集各地的名人为自己所用。如拜孔子弟子、大学者夏为师，与著名学者田子芳、段干木等为师为友。每次经过段甘木的住处，他总是毕恭毕敬。毫无疑问，李习安下士的这种态度使他很快出名，世界各地的英雄从世界各地赶来加入维斯。除了上述名人外，维斯手下还有不少著名人物，如吴起、李悝、西门豹、杨乐等人，当时人才辈出。

在这种背景下，魏本土的法家、纵横家文化迅速发展起来。

著名的法家代表人物李悝把各国的刑法典编成了一部《法学经典》，这部著作后来成为魏国的法律基础。法学经典有六部，分别是盗法、贼法、囚法、捕法、杂法、法。这部法律文件在中国历史上具有里程碑式的地位。李悝的政治改革为其他战国国家提供了蓝本。后来，吴起在楚国的变法和商鞅在秦国的变法都受到了李悝的极大影响。吴起和商鞅都是从魏国去的其他国家。

法家兴盛的同时，纵横之术也兴盛起来。

法家和纵横家虽然侧重点不同，但都是强国之术。法家重制度，纵横家重外交，如果能结合起来，那就相当完美了。

诸子百家中，兵家独树一帜，是战国时期最突出的学派之一，这些学派的特点都是"实用"简而言之，他们并不迷恋书，更不迷恋死书。而是利用自己的聪明才智游走于诸侯之间，通过各种外交手段在国际舞台上兴风作浪。

魏国出了最多的军事家，但为什么张仪、这样的军事家在魏国混不下去，在秦国却如鱼得水？

3.从人才流入到人才流失。

我仔细分析了魏的历史，大致作了如下划分:

在魏文侯时代，人才是单向流入的。在魏武侯时代，流入是主要因素，亏损开始出现。比如吴起去了楚国。在魏惠王时代，人才的流入相当于流失，表现为来了又走；比如商鞅从卫国来，到了秦国。孙膑来了，回齐；孟子来了，张仪走了，等等。魏惠王会议后，人才外流加剧。

为什么会出现人才流失？有几个原因:

第一，魏人才太多，竞争激烈。

魏是法家和纵横家的大本营。在这里生活竞争非常激烈。你知道的，别人都知道，你怎么可能比别人强？表现的机会真的很少。比如伟大的军事家公孙衍，在魏国并不出名，后来去了秦国，几年后就成了最高大的产物。再比如张毅，鬼谷子学校毕业，能说会道。他在魏国找不到工作，只好去楚国工作。所以在魏出人头地太难了。

第二，魏的体制僵化，强调论资排辈，不管你的真才实学。

商鞅从魏国到魏国，去找魏国的宰相，叔父措。叔父措赏识商鞅的才能，临终前向魏惠王推荐了商鞅，希望把国家大事交给商鞅。魏惠王是怎么想的？他觉得他叔叔病得很重，让他把国家交给一个不认识的人。魏惠王不仅不理会丞相推荐的人，而且在叔父措死后也没有给商鞅安排工作。商鞅一下子成了无业青年。正好秦打广告找工作，他就去应聘了。

另一个例子是范雎。同样是军事家的范雎比张仪更胜一筹。他在魏国找到了一份工作，并成为中国医生徐佳家的客人，但这份工作差点要了他的命。在出使齐国时，由于他的出色表现，齐襄王非常赏识他，送给他一个大礼包。不想回国，因为这个礼包，范雎被审查，涉嫌叛国，差点被打死。你看，表现太好了，却遭到了嫉妒/怀疑/猜忌。魏不再是的魏了。在这种氛围下，大规模的人才流失不可避免。

另一方面，秦国在之后，秦国的人才政策是最开明的，不管资历和背景，只看你的真才实学。只要你有真才实学，马上就可以从布依族升到郭襄。秦国的目的简单明了，那就是"富国强兵"需要的不是充满理想的儒墨，也不是形而上的道家/阴阳家，而是最务实的法家、军事家。因此，秦国崛起的关键人才绝大部分来自魏国并不是偶然的。