(关于推动低龄老年人再就业的建议)老年人再就业需求

进入老年阶段后如何过更有意义的生活，一直存在争议。

有人认为老年人应该在家安享晚年，享受天伦之乐。但也有人认为老年人不应该贪图享乐，应该发光发热，在有生之年为社会做最后的贡献。

近年来，随着我国人口老龄化的日益加剧，老年人的再就业成为一个备受关

近日，媒体《经济日报》发出倡议，呼吁促进老年人再就业，释放人口红利。在引用专家的观点时，本文指出:

中国居民平均预期寿命不断提高。去年，平均预期寿命达到77.9岁。然而，自2012年以来，中国劳动年龄人口的数量和比例都出现了下降。现在中国已经进入老龄化社会。重视和利用好老年人力资源，既是实施积极应对人口老龄化国家战略的重要内容，也是适应人口发展、推动人口红利向人才红利转变的客观要求。

重视老年人就业有利于延长人口窗口期，挖掘第二次人口红利，从而降低人口变化带来的风险和影响，为促进经济增长提供新的动力。

对此，有网友表示:如果真的要促进老年人再就业，那我就马上回去帮爷爷找工作，免得在家那么无聊。

乍一看，专家的说法似乎有道理，因为老年人再就业可以缓解人口老龄化带来的经济压力。随着我国人口老龄化，养老、医疗等社会保障支出不断增加，给国家财政带来巨大压力。老年人再就业可以增加国家税收，减轻养老金等社会保障支出的负担，从而缓解人口老龄化带来的经济压力。

其次，老年人再就业可以充分发挥他们的专长和经验。经过多年的工作和生活，老人积累了丰富的经验和知识。再就业可以让老年人继续发挥自己的优势和经验，为社会做出更多贡献。同时，老年人的再就业也可以提高他们的生活质量和幸福感，增强他们的自信心和自尊心。

在掌握了经验和技能的基础上，选择进一步建功立业也是一个非常可取的选择。老年人可以选择一些合适的工作来激活自己的身心和社交能力，比如志愿者、义工、社区服务员等等。老年人的劳动力和工作价值不仅限于他们年轻时的工作，而是一种思维和创新的贡献。

但笔者认为，老年人再就业存在一些弊端。

首先，老年人再就业可能会占用年轻人的就业机会。在当前就业形势不乐观的情况下，老年人再就业可能会挤占年轻人的就业机会，增加年轻人找工作的难度。

不容忽视的是，老年人再就业可能会影响身体健康。因为老年人的身体机能在逐渐衰退，再就业可能会对老年人的健康产生一定的影响。

老年人再就业可能会缩小他们的社交圈。由于老年人再就业的工作环境与年轻人不同，老年人的交际圈可能受到一定程度的限制，导致老年人的社交活动减少。

可见，老年人再就业有利有弊。为了实现老年人再就业利益的最大化，需要采取加强老年人职业技能培训、建立老年人就业保障制度等一系列措施，提高老年人再就业的质量和效率。

同时，也要重视青年就业，采取措施促进青年就业，实现老年人和青年人的双赢。在此，我也呼吁广大网友，尤其是年轻人，关注老年人再就业，帮助他们寻找就业机会，为老年人再就业做贡献。