古代科举考试不及格的人怎么办？

相信大家都应该知道，在古代，科举本来就是一个能力强的人都可以当第一的事情，所以落榜真的很不寻常，但是很多事情只有能力强的人才能坐得住。但是在古代，如果科举失败了，人们会怎么做？

元佑元年，司马光提出了十科选官的方法。所谓十科选官法，是一种类似

司马光认为人无完人。一个人可能有一些天赋，但他缺乏其他的。如果朝廷在选拔人才的时候一定要选完美的人，那就没有人才可以选了，毕竟"人无完人"好吧。因此，他提议在职官员推荐自己熟悉的人才，对他们的思想、品德、籍贯等进行考察。在把他们送上法庭之前。

但是，这个建议是有标准的。为了选拔最优秀最顶尖的人才，司马光设置了十科，只能选一科，而这"十科"它指的是:正直可以当师者楷模，正直可以当臣民，智慧和勇气可以当将军，公平和聪明可以当监工，技术熟练可以当讲课和读书的臣民，知识可以当顾问，文章可以当经典，好的听狱诉讼可以公之于众，好的理财和财富可以公私分明，法纪的实践可以暂缓&rdquo。。

然而，在十科选拔法实施几个月后，问题出现了，因为一些富裕官僚的子女向推荐人行贿，以确保他们能够当选。于是，左思劝朱光庭提出意见，建议朝廷在推荐过程中严格把关。一旦发现问题，应该立即严惩推荐人和被推荐人，这样就更好了。

据《宋史》，"自唐以来，所谓“明静”，无非是附书墨义，观其背诵，所以不如其臣民，“不及格”者重罚。乾德元年，圣旨曰:“旧制，九经未止于一举，非启仕进之道之理；从现在开始按照所有科目再试一次。.....开宝三年，诏礼部读龚氏，十五岁为终尝，一百六十人，授本科出身。特意打一个著名的例子，从此覆盖"。

在古代，想要做官，正规途径只有三种:科举、世袭官职、皇帝赏识。除此之外，还有一种方法可以帮助那些想为朝廷效力的人才走向仕途，那就是"科恩"系统。

何伟"科恩"？这要从北宋太祖开宝三年说起，当时赵匡胤发明了一种宝叫"专名"选拔方式为那些屡次考试不及格的学生打开了方便之门。

允许他们报名参加附考，而不是参加省考，直接跳到皇帝的个人考试，并由礼部宫媛单独设立花名册。如果你通过考试，你将获得学士学位和一个正式职位。在开宝三年间，通过科恩获得官职的有106人。

但是，并不是所有反复考试失败的人都有这个机会。只有在省考或宫考中通过考试而未通过，并积累了一定的参考资格和年龄的人，才能获得这个特殊"黄恩"。而这种为屡次考试失败但有真才实学的人加油的制度，从此形成了一种定制，一直延续到现代。