女子请年假因入职工作不满一年被拒()

游客投稿猎奇八卦 2023-06-30 02:13

近日，海淀法院在审理部分案件时引起了人们的关注。这个案例的内容是一个想休年假的女人被拒绝了。原因是女方入职未满一年，不能享受公司规定的年休假和带薪休假权利。但该女子称入职前已与公司谈过，公司也表示会给每位员工年假，于是该女子将公司告上法庭受审。

从劳动法的角度来看，任何劳动者都可以休假。这家公司规定的条件显然达不到这一点，尤其是年假要到入职一年后才能休。这一规定也不符合劳动法规定的内容。除了这个女人维权，还有一些机构支持她。当今社会，劳动者的权益得不到多少保护，只能通过法律手段来保护，才能争取更多的劳动者来保护自己。这些公司的规章制度虽然有明确的规定，但是劳动法中并没有记载。

从最终的审理结果来看，公司的规定不符合劳动法，女方之前也曾提前跟领导申请过，但领导以公司制度为由一直没有批准请假，最后以各种理由拒绝。最终这家公司需要补偿女性，满足其他员工请假的要求。这种不合规的规定也需要及时整改。任何休假都是符合劳动者权益的。每个工人都可以在必要时决定休假，这也是得到明确承认的。所以，这个权利是需要争取的。