战国时期的一个君主想招募有才能的谋士:很简单。对我好点。

聪明的领导者和智者深知人才的重要性，他们明白一个有才能的人可以胜过千万个士兵。于是，他们想尽办法向下士致敬，竞相招贤纳士，助其建立不朽功勋。他们想尽办法吸引这些人才，就像刘备就是一个典型的例子。为了请诸葛亮帮忙，他三次冒险，但是这些所谓的人

这是每个君主必备的素质。历史上有一位君主也有同样的想法，觉得自己需要一个智囊团来帮助自己建立事业。于是，他想找几个谋士给他出谋划策，但是这个谋士提出了一个意想不到的要求，让国君大吃一惊。这是什么要求？

这个君主就是战国时期的燕昭王。他渴望国家富强，以身作则，崇尚节俭，过着简朴的生活。他明白，仅仅让国家富强是远远不够的。于是，他想到了另一个办法，那就是天赋。他请他的顾问郭坤给他出个主意，如何让有才能的人自动来找他。在乱世，很多人宁愿隐居也不愿做别人的参谋，因为这样做往往会危及生命。这也是很多领导头疼的问题。有才能的人怕危险，不怕危险的人没有真才实学。如何表现出自己的包容，让这些人来找他？郭逵沉默了一会儿，但改变了话题，给燕昭王讲了一个故事。

很简单，他说曾经有一个君主，他喜欢马，追求优良品种的千里马。于是他派人去寻找这些千里马，声称如果找到了，就花大价钱买下来。幸运的是，他的部下找到了许多优秀的千里马，但不幸的是，当君主到达时，他们都死了。按道理，马死了，没用了。继续寻找其他马匹才是正经事。这个人做了一件不可思议的事。

他用买好马的钱买了这些马的头。原来这是他的本意。他特意买下这些马的头颅，让人们知道他们对千里马的渴望是多么强烈，多么慷慨。这样，真正拥有千里马的人，如果听到这个消息，一定会去找拥有最好的马的君主，因为他们知道自己的才能会得到真正的重用和赏识。这个故事的寓意是，如果一个领导者表现出对人才的渴望和重视，愿意提供合适的机会和待遇，有才能的人就会来找他，愿意为他工作。

听完这个故事后，燕昭王突然意识到郭魁的意图。他意识到，要想吸引人才主动来找他，就必须对他们表现出重视和包容，给他们发展才能的机会。于是，燕昭王开始转变态度，积极招募人才，给他们高官厚禄，给他们施展才华的平台。很快，有才能的人来玩，颜渐渐强大起来。

这个故事告诉我们，作为一个领导者，如果你想吸引人才，你需要表现出你对他们的渴望和关注。我们应该给他们展示才华的机会，并提供适当的奖励和待遇。只有这样，我们才能吸引真正有才华的人，帮助我们的事业。