宁波快递分拣员猝死却不能被算作工伤（灵活就业）(宁波快递分拣员招聘)
猎奇八卦
2023-07-18 06:13
灵活就业人员很难拿到社保。现在的社会，每个行业都有人做，但是每个行业都要有一些底层的人。他们的收入不算太高，工作强度比较大，个人福利得不到保障，这就是合同工和正式工的区别。其实社会上还有另外一群人可以称之为灵活就业，只是他们随时可能被解雇。
前段时间，浙江一个快递分拣员在凌晨工作的时候，因为各种原因突然在岗位上猝死，但是因为没有和这家公司签订劳动合同。这样一来，家属想要维权的时候，就会面临很大的风险。最后确实是家属找这个快递公司赔偿的时候，快递公司一直在推诿。后来他们也说愿意出一部分丧葬费和人道主义费用，但和家属心里的数字差太远了。
为老年人工作
后来才知道快递分拣员已经60岁了，可能是因为家庭情况比较困难或者生活压力比较大，所以这么大年纪出来上夜班。但其实按照正规流程，这样的弹性员工根本不能算工伤，快递公司愿意出一部分费用就已经很不错了。我相信这家公司以后不要再招55岁以上的人了，以免发生意外，让公司损失更大。
保障生命
这些灵活就业人员可能社保较差，收入相对较低，保护他们的利益非常困难。他们希望未来社会能对这些灵活就业人员多一些包容，给他们更多的保障和薪酬。这些人也为社会做贡献。
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