辞退摸鱼员工公司赔偿（辞退摸鱼员工公司被判违）

游客投稿社会热点 2023-06-20 21:52

近日，江苏省南通市如皋法院受理了一起因工作时间钓鱼辞退一名工人引发的劳动合同纠纷案。该案讲述的是一家科技公司的普通员工李的故事。去年9月，他在上班时间用电脑浏览了一些娱乐圈的八卦。李上班时间用电脑钓鱼。当时正好他被人事部检查，人事发现他拍了照片。今天晚上，人事部发出通知，对李进行劝退。

李接到公司辞退通知后，拒绝来公司向领导申诉。上诉三天后，科技公司仍以李严重违纪为由解除劳动合同。满脑子都是这种做法的李申请劳动仲裁，要求公司赔偿。通过劳动仲裁委员会调查仲裁委员会，对李申请的劳动仲裁予以支持，但公司不服劳动仲裁委员会仲裁，提起诉讼。

法院审理后认为，根据公司员工奖惩制度和规则分析，这种上班时间钓鱼的行为只是轻微的行为过失。根据公司的规章制度，只有构成重大过失，公司才有权解除劳动合同。故法院仍判决公司对李违法解除劳动合同支付经济补偿金。

该科技公司仍不服法院一审判决，再次提起上诉。二审后，法院仍维持一审原判。二审时，法官说单位有权在上班时间多次钓鱼。行为列入规章制度作为解除劳动合同的理由。但李的用人单位与李以此为条件解除劳动合同时，应当有更充分的证据和理由按照正当程序予以辞退。法院虽判决单位解除劳动合同违法，但不支持劳动者上班钓鱼的行为。