京东回应淘汰三类员工有仁慈的资本家却没有仁慈的资产阶级(京东回应淘汰员工性价比)

游客投稿百科知识 2024-02-08 17:26

近日，JD.COM员工爆料，称JD.COM发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人:一是不会打仗的人，无论业绩好坏，职位高低，无论是老员工还是管培生，无论是身体原因还是家庭原因，不会打仗还是不能打仗。二是做不到的人，也就是表现不好的人。三是性价比低

的人，还有一部分人要降级降薪。失去性价比的人应该让更年轻、成本更低的人去做。这三类人都应该被淘汰或协商解决。

对此，JD.COM回应称这是一种片面的解读。在国外发帖声明中解释说，如果外界脱离电子邮件上下文和具体案例解读信息，将会被误解。它还表明，JD.COM的老员工及其家人的身心健康有相应的保障，但公司需要创造一个依靠公平努力工作而不是各种借口的环境。这是一家公司对大多数努力工作的员工负责任的态度。

近日，有媒体报道称，JD.COM将取消快递员的基本工资，增加快递员的送货任务，并降低快递员的公积金系数。昨晚，京东物流也在微博发表回应称，独立运营后，京东物流不仅服务于JD.COM商城的订单，还提供大量的外部订单服务、大客户服务和个人快递服务等。原有的薪酬结构无法适应新模式，因此在一些地区进行了试点，将基本工资改为更具激励性的业务提成。关于降低公积金系数，在政策允许范围内调整了职工公积金缴纳比例，由12%调整为7%，下调了5%。

JD.COM这次进行了大规模的内部政策调整，一是为了让JD.COM在这个互联网竞争的时代保持活力和创新精神，二是通过改变薪资和待遇来吸引更多的新鲜血液。事实也证明，资本自有其意志。无论你曾经多么热情和深情，无论你过去多么发誓，本质上追求利润的资本在资本和感情面前都不需要选择。商场本来就是一个逐利和优胜劣汰的地方。你已经不适合了，还有很多人在排队竞争。

作为一个基本的工人阶级，你应该知道世界上会有很多仁慈的资本家，但永远不会有仁慈的资产阶级，因为他们要养活成千上万像你这样的人。资本是无情的，发展的进程是任何个人都无法阻挡的。与其抱怨变化，不如顺应潮流，提升自己，保持竞争力才是最重要的。