曹操的用人之道是什么？他是怎样聚集到一大批人才的？(举例说明曹操的用人之道)

古代的君主不是靠自己的力量打天下，而是靠他们的文官武将和无数的士兵打天下。所以用人之道对他们来说很重要。如果能让有才华的人心甘情愿地忠于自己，可以说离成功又近了一步。那么说到这里，就不得不提曹操了，他在用人方面很厉害。虽然他的形象受到了一定

曹操的聚贤育才之道极为高明。方式不同于公务员和武将，也不同于个人情况。他能把各种手段完美结合，把实与虚结合起来。他的主要手段可以概括为以下几个方面:

(1)发挥个人魅力，用情怀赢得人心；对于这方面，我们将在下面详细讨论。

第一，在很多人心目中，曹操是"奸诈"这主要是受三国演义中曹操形象的影响。其实，真正的曹操两者兼而有之"奸诈"也有坦诚的一面，而且"奸诈"但却是他的对手送给他的，或许是因为他无法应付曹操那种源于品德、人品、学识、智慧的高超才能，而被封为"奸诈"诋毁二字掩盖自己的无能，寻求心理平衡。曾国藩不是曾经诬蔑石达开是田萍最奸诈的将军吗？《三国志·武帝纪》只说:少点戒备，有权算。

真正的曹操是很有号召力的。他非常开明、坦率、关心他人、诚实、友好。于迅称赞他:甚至善待他人和推动真诚。曹操经常笑，不管是得意还是失意，看起来豁达乐观；

第二，曹操非常善于连接感情，经常以坦诚的方式与人交流。比如曹操曾经和刘备"煮酒论英雄"直接指出天下英雄只有曹操和刘备。“三国历史。蜀国历史。《先人传》记载:曹公从容说，先人说，‘今天下英雄只作君，操耳。本书开头，人不够，先吃饭，丢了刀剑筷子。

曹被形容为"李贤下士"。例如，曹操对他的心腹夏侯惇非常客气，经常乘坐同一辆车，允许他进出卧室。《三国志·魏徵·夏侯惇传》记载，军队(打败吕布的军队)在漠北，常叫同载，所以见家人特别重要，出入寝宫。

第三，曹操很有人情味，显得有情有义。对于一名公务员和军事指挥官的不幸死亡，将是非常令人悲伤的。比如荀攸死在攻克孙权的路上，曹操和人说话都哭了。《三国志·魏徵·荀攸传》记载:你遵从孙权的要求，他遵从正道。文字让你哭泣；

典韦死后，曹操也显得很悲伤。《三国志·魏徵·典韦传》记载:我自舞殷退，闻魏死讯，落泪，集资取其丧礼，亲自落泪。

也许有人说曹操有演戏的成分，这个我不想讨论，因为无论如何，他在客观上确实是对死者家属的一种安慰。另外，如果内心没有诚意，演技也不会一直生动。

(2)打功利牌，以官衔笼络人心；公务员和军事指挥官冒着生命危险。随着曹操南征北战，自然有了名利的想法。或留名青史，或建功立业，或祭祖，或荣华富贵。只是有时候你只能"心照不宣"不便"口碑"仅此而已。聪明如曹操，当然心知肚明，所以不断给下属增加军衔和头衔，以收其心，遂其志。